Actualités
Informations Dépistage COVID-19
Des laboratoires cibles ont été définis pour réaliser les frottis naso-pharyngés pour la recherche de Covid-19 par PCR , ces sites sont :
-Le laboratoire des Deux Rives
-Le laboratoire du Centre-Molsheim (Drive)
-Le laboratoire Trensz
-Le laboratoire du Printemps-Erstein (Drive)
-Le laboratoire de Schweighouse (Drive)
-Laboratoire De Mundolsheim (Drive)
A partir du 11 mai 2020 :
-Laboratoire Hincker-Benfeld (Drive)
-Laboratoire d'Illkirch (Drive)
-Laboratoire du Kochersberg_Truchterseheim (Drive)
-Laboratoire de la Bruche-Schirmeck (Drive)
-Laboratoire Porte de l'Hôpital-Haguenau (Drive)
-Le Site du Parlement Européen (Attention ne dépiste que les patients ne présentant pas de symptôme)
A partir du 18 mai 2020 :
-Laboratoire de Bouxwiller (Drive)
Veuillez consulter les horaires des différents laboratoires et leur numéro de téléphone en cas de questions.
Pour toute information sur le COVID-19 merci de contacter le numéro vert : 0800 130 000 (appel gratuit)
COVID
Dans le cadre de la gestion de l'épidémie nous vous invitons si vous êtes fievreux >38°C à ne pas venir au laboratoire et de téléphoner pour avoir des consignes actualisées
Notre page facebook donne des informations en temps réél :
Sinon un numero vert de l'état est à votre dispostion 0 800 130 000
Le laboratoire met tout en oeuvre pour assurer ses services et préserver votre santé, la santé des autres patients et de notre personnel
Attention les horaires d'ouvertures sont suceptibles d'être modifiés, le nombre de patients accueillis simultanement depend de chaque site
N hesitez pas à téléphoner au laboratoire
Adoptez une attitude responsable
Merci.
INDEX BIO67 DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
L’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une disposition introduite par la Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018 et mise en œuvre par le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail, entré en vigueur le 1er janvier 2019.
L’Index bIO67, sur 100 points, se calcule à partir de 5 indicateurs pour
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
| ANNEE | NOTE GLOBALE |
| 2019 | 94 points sur 100 |
| 2018 | 93 points sur 100 |
BIO 67 RECRUTE
Dans le cadre de notre developpement nous recrutons actuellement. Vous pouvez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation sur candidature@bio67.fr
Les Biologistes Indépendants
BIO 67 adhère au premier réseau français de laboratoires indépendants de biologie médicale.
